Сегодня, между делом, всплыла эта тема
Поделюсь своими наблюдениями на базе школ Москвы
Началось всё в "Гимназии". Спустя 2 года работы её объединили с соседними школами и детскими садами (ДС). Довольно мягкое объединение, почти без сокращений: директора стали методистами своих зданий. Директор основной школы (в том случае Гимназии) стала директором комплекса.
Постепенно, очень плавно, стали увольнять за разные косяки, по старости и просто оптимизации ради "дублирующихся" сотрудников, в основном администрацию и рабочих, учителей не трогали.
В новой (текущей) школе - летом случилось крупное объединение: наш комплекс с восемью зданиями объединили с соседним с четырьмя. Тут уже не всё так радужно. Не скажу за администрацию другого комплекса, не знаю, как у них было до объединения, но вот вся верхушка нашего комплекса перекочевала в другой, потому, что там много свободных кабинетов (откуда взялись?). Мои начальники не изменились, всё те же лица, только в другом здании. Что стало с тамошними аналогичными начальниками - не знаю. Как ни приду в другой комплекс - всюду знакомые лица. Бухгалтерия и отдел кадров - только наши. Директор и его замы по ресурсам (не по образованию) - тоже все наши. Со моей стороны кажется, что всех их сотрудников "убрали", расширив обязанности наших.
А теперь, почему это было сделано. Со слов моего коллеги, на пальцах (у него жена - директор другого комплекса). Вроде, я даже озвучивал эту мысль:
ДОГМ (деп. образования Москвы) выделяет ежемесячное финансирование на школы по головам учеников. На каждого ученика приходится какая-та сумма из бюджета. Сумма эта не менялась с начала 2010-х. Но правительству нашему нужно отчитаться о росте ЗП бюджетных сфер, в особенности учителей. Грубо говоря, школа получала 10 миллионов в месяц из бюджета, тратив на ЗП 7кк, остальное на своё усмотрение. Прошел год, ЗП повысили - теперь 8 кк в месяц. Ещё год - 9 кк. Потом 10 кк. Затем 11... а выделяют всё те же 10. Уже нечем платить зарплату, денег больше не дают, ищут, кого сократить.
Убирать учителей нельзя - детей некому будет учить, но можно сократить администрацию, обслуживающий персонал и рабочих. С нами (ИТ-отдел) трижды проводили беседу плана "кто из вас лишний?". Рабочих, коих было 5 на 8 зданий в 2017 году, сейчас 4 на 12 зданий. Завхозов было 7 на 8 зданий, осталось 6 на 12. Нас (ИТ), бухгалтеров и кадры сохранили за счёт объединения, убрав коллег из другого комплекса. Пропало несколько замов, мелких администраторов и куча воспитателей из ДС.
Сейчас, тьфу-тьфу, пока хватает денег, но когда будут очередные "повышения ЗП" - придётся уволить ещё несколько сотрудников. Так и живём
Ps: ЗП профильного учителя сравнима с ЗП трёх рабочих, двух айтишников или полутора мелких администраторов
Поделюсь своими наблюдениями на базе школ Москвы
Началось всё в "Гимназии". Спустя 2 года работы её объединили с соседними школами и детскими садами (ДС). Довольно мягкое объединение, почти без сокращений: директора стали методистами своих зданий. Директор основной школы (в том случае Гимназии) стала директором комплекса.
Постепенно, очень плавно, стали увольнять за разные косяки, по старости и просто оптимизации ради "дублирующихся" сотрудников, в основном администрацию и рабочих, учителей не трогали.
В новой (текущей) школе - летом случилось крупное объединение: наш комплекс с восемью зданиями объединили с соседним с четырьмя. Тут уже не всё так радужно. Не скажу за администрацию другого комплекса, не знаю, как у них было до объединения, но вот вся верхушка нашего комплекса перекочевала в другой, потому, что там много свободных кабинетов (откуда взялись?). Мои начальники не изменились, всё те же лица, только в другом здании. Что стало с тамошними аналогичными начальниками - не знаю. Как ни приду в другой комплекс - всюду знакомые лица. Бухгалтерия и отдел кадров - только наши. Директор и его замы по ресурсам (не по образованию) - тоже все наши. Со моей стороны кажется, что всех их сотрудников "убрали", расширив обязанности наших.
А теперь, почему это было сделано. Со слов моего коллеги, на пальцах (у него жена - директор другого комплекса). Вроде, я даже озвучивал эту мысль:
ДОГМ (деп. образования Москвы) выделяет ежемесячное финансирование на школы по головам учеников. На каждого ученика приходится какая-та сумма из бюджета. Сумма эта не менялась с начала 2010-х. Но правительству нашему нужно отчитаться о росте ЗП бюджетных сфер, в особенности учителей. Грубо говоря, школа получала 10 миллионов в месяц из бюджета, тратив на ЗП 7кк, остальное на своё усмотрение. Прошел год, ЗП повысили - теперь 8 кк в месяц. Ещё год - 9 кк. Потом 10 кк. Затем 11... а выделяют всё те же 10. Уже нечем платить зарплату, денег больше не дают, ищут, кого сократить.
Убирать учителей нельзя - детей некому будет учить, но можно сократить администрацию, обслуживающий персонал и рабочих. С нами (ИТ-отдел) трижды проводили беседу плана "кто из вас лишний?". Рабочих, коих было 5 на 8 зданий в 2017 году, сейчас 4 на 12 зданий. Завхозов было 7 на 8 зданий, осталось 6 на 12. Нас (ИТ), бухгалтеров и кадры сохранили за счёт объединения, убрав коллег из другого комплекса. Пропало несколько замов, мелких администраторов и куча воспитателей из ДС.
Сейчас, тьфу-тьфу, пока хватает денег, но когда будут очередные "повышения ЗП" - придётся уволить ещё несколько сотрудников. Так и живём
Ps: ЗП профильного учителя сравнима с ЗП трёх рабочих, двух айтишников или полутора мелких администраторов